Лучшие каменщики Санкт-Петербурга и Ленинградской области трудятся в «Строительном тресте»

30 мая во Дворце труда подвели итоги IX конкурса профессионального мастерства «Лучший каменщик». Победителем в Санкт-Петербурге был признан Олег Жизневский – сотрудник компании «СТ-Строй», входящей в Объединение «Строительный трест». В свою очередь, другой работник «Строительного треста» - Мусахон Машрабов – вошел в тройку лидеров лучших каменщиков Ленинградской области.

Оба профессионала в настоящий момент работают на объекте «Новое Купчино» на пересечении Малой Бухарестской улицы и Дунайского проспекта. Это девятая победа каменщиков «Строительного треста» в данном конкурсе. Таким образом, компания очередной раз подтвердила звание лидера кирпичного домостроения Северо-Запада.

29 мая на строительной площадке жилого квартала в Мурино каменщики города и области демонстрировали свои профессиональные навыки. В конкурсе три основные номинации: «Лучший каменщик Санкт-Петербурга», «Лучший каменщик Ленинградской области» и «Лучший учащийся по специальности каменщик».

«Все наши специалисты – мастера высокого уровня, которые вкладывают в свою профессию много времени и сил, создавая дома ручной работы. Сегодняшнее признание наших каменщиков – очередное этому подтверждение», - прокомментировал руководитель службы строительного контроля и управления качеством компании «Строительный трест» Виктор Шинкевич.

Теперь Олег Жизневский будет представлять Санкт-Петербург на Национальном конкурсе профмастерства «Строймастер» в номинации «Лучший каменщик России», который пройдет в Москве в начале августа – накануне Дня строителя.

О конкурсе:

Конкурс «Лучший каменщик» проводится при поддержке Правительства Санкт-Петербурга. Организаторами выступают Национальное объединение строителей совместно с профсоюзной организацией и при поддержке Правительств Санкт-Петербурга и Ленинградской области.. Основной целью конкурса является повышение престижа высококвалифицированного труда каменщиков, пропаганда их достижений и передового опыта. Конкурс направлен на содействие повышению квалификации и конкурентоспособности каменщиков на рынке труда, привлечение внимания работодателей к необходимости обеспечения возможностей для повышения качества труда работников, создания условий для профессионального обучения молодежи, формирование позитивного общественного мнения в отношении рабочих профессий.